劳动合同法劳动合同签订时间规定
图文200人已浏览
劳动合同签订时间的规定如下: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动合同签订时间是否与合同有关
图文85人已浏览
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
针对劳动合同续订续签是否有时间规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,418人观看
公司不续签合同是否有赔偿
视频622人观看
劳动合同续签订时间规定的内容是什么到期不续签会怎样
问答584人已浏览
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...
续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
图文156人已浏览
续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
续签劳动合同时间在什么时间
图文102人已浏览
续签劳动合同时间的规定:我国《劳动合同法》第82条规定,劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位...
不明白,就问一问
劳动合同续订续签是否有时间规定,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,702人观看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,025人观看
办理退休手续的时间规定?
视频17,728人观看
劳动合同续签的期限是多久, 劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同,单位能否解除合同
问答584人已浏览
继续用工3年为续签合同违法,视为已经订立无固定期限劳动合同,但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
针对劳动合同续订续签是否有时间规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续订劳动合同,合同期限规定有哪些?
图文231人已浏览
(一)、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
图文115人已浏览
劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
图文53人已浏览
劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,511人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,758人观看
遇到劳动合同续订续签是否有时间规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有约定的续签时间吗?
问答584人已浏览
劳动合同期满,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。...
劳动合同签订时间是多久,如果劳动合同签订后,试用期是否有规定?
问答584人已浏览
你的劳动合同期限是多长呢?试用期是有法律规定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
产妇劳动合同到时间是否能不续签
问答584人已浏览
1、可以选择不续签,但是女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。也就是说要在产妇哺乳期结束才可以选择是否续签,在此之前劳...
通知时间续签劳动合同是多久
图文169人已浏览
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。...
劳动合同书可以约定时间续签吗?
图文104人已浏览
劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。《中华人民...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,100人观看
签订合同定金还是订金
视频5,243人观看
劳动合同续签时间有要求吗?怎么续签的?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间
问答584人已浏览
根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,...
遇到劳动合同续订续签是否有时间规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定入职后签订合同时间
图文100人已浏览
劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,056人观看
劳动合同续签必须连续签订吗
问答584人已浏览
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
劳动合同第二次签订,第二次签订的,劳动合同是否应该继续继续履行
问答584人已浏览
用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同,除劳动者要求签订固定期限劳动合同,可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的,应该按规定继续补偿。参照《劳动合同...