未签订劳动合同双方合同关系是否继续存续?

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• 问未签订劳动合同关系继续吗
  

  未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动合同到期未续签但劳动关系继续存在
  

  劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳动合同的续签。这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系，按照劳动部有关文件解释，这种现象属于事实劳动关系，应按照劳动部、最高法院司法解释以及北京市有关规定予以规范，如必须再续签不低于一年期限的劳动合同，如果协商不成，可以解除劳动关系，并承担相应法律责任等等。

• 问夫妻未签订劳动合同，劳动关系存续吗
  

  未签订劳动合同时，有事实劳动关系的，存在劳动关系。劳动者可以凭工资支付凭证或记录证明事实劳动关系的存在，并缴纳各种社会保险费。但是，如果没有事实劳动关系，就没有劳动关系。

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