劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
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1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同是否有效，劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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劳动合同怎样续签，如何续签劳动合同
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劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无效劳动合同是否算没有签合同？
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不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
续签劳动合同后原劳动合同是否有效？，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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未续签劳动合同但劳动者继续工作是否能认为原来的劳动合同持续有效
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1、不能。 2、劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单...
浙江在线咨询顾问团
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公司未和劳动者续签劳动合同，员工续签合同是否有效
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
重庆在线咨询顾问团
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有劳动合同还能继续签劳动合同么？
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同与原合同不一样
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劳动合同续订应注意事项劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
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签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的，原用人单位未表示异议的，属于劳动关系。《关于审理劳动争议案...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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遇到续签劳动合同后原劳动合同是否有效？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
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1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者不续签劳动合同是否有法律效力
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员工不续签劳动合同没有法律后果，但因公司降低待遇导致员工不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签，劳动合同到期后是否会影响劳动合同的续签
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1，这种情况一般不影响劳动合同的续签，要看是否影响原劳动合同的履行。 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支...
浙江在线咨询顾问团
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签订劳动合同，合同未生效，是否能够解除劳动合同
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了劳务合同后是否能改成签劳动合同
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能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同劳动合同续签手续
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1、期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已...
江西在线咨询顾问团
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央企合资后原劳动合同继续有效原企业以合资解除劳动合同是否有补偿
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央企合资后，根据劳动合同法规定，原劳动合同继续有效，但单位以合资解除劳动合同的，那么要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到续签劳动合同后原劳动合同是否有效？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以拒绝续签劳动合同有哪些后果
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劳动者拒绝续签劳动合同，是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件情形时，用人单位不需要支付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签
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劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同，劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...
河南在线咨询顾问团
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签了劳动合同，公司不予续签，那原来的劳动合同有效吗
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条...
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