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劳动合同续订签几年呢？又规定吗？

2024-06-25 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
《劳动合同法》 第十二条“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 第十三条“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同”的规定。由于你现在的情况属于《劳动合同法》施行后 第一次签订劳动合同，公司只与你续签半年劳动合同对你而言，有利有弊： 1、有利之处在于半年期限的劳动合同很快就将履行完毕，届时，只要公司再次与你续签劳动合同时，无论合同期限长短，只要合同到期，你就符合《劳动合同法》 第十四条 第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
法律依据
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