员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以...
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没签合同上班几天要不要发工资
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没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班几天没签劳动合同离职可以告吗
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劳动者在离职后一年内均可申请劳动仲裁，以寻求原用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资。以下是相关法律规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
如果没签劳动合同上几天班工资该结算吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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上班几天没有签劳动合同, 但是有几天下班后发现上班的时间算工资吗
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1、即使有次品，也不应让你承担损失，这明显属于克扣工资。你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从你离职开始算，劳动仲裁时效...
新疆在线咨询顾问团
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上一两天班没谈工资没签合同算吗?
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只要是叫你去上班，不是说叫你做一件事，做完给钱就回家。后者受伤就不是工伤了。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工...
吉林省在线咨询顾问团
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上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签好几天有工资吗
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劳动者签了劳动合同之后干几天的，是有工资的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出劳动，无论是正式期还是试用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工上班没签劳动合同，自动离职有工资吗
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劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到如果没签劳动合同上几天班工资该结算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位上班，没签劳动合同，如果辞职工资能拿到吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
河北在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，工作十几天会有工资吗，我在XX力上班
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只要付出了劳动，就应当享有报酬的，因此工作几天，应当依法支付您的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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求上了几天班,还没有签合同,被开除了,劳动法给工资吗?
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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手...
福建在线咨询顾问团
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合同签90天没干90天该如何算工资
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如果在合同上约定有培训费，是可以按照合同扣其培训费的，如果合同上没有约定就不能扣； 如果合同有试用期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资不结没签劳动合同
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如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同上没有上班第一天算工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作...
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上了一天班老板没签劳动合同工资能拿到吗
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用人单位应当支付工资。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
湖南在线咨询顾问团
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上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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没签劳动合同自离后工资结账需要十几天
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可以的，收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。...
上海在线咨询顾问团
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没签劳动合同, 在公司上班几年以上, 如何算累计工龄
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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