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试用期离职需要支付体检费吗

2024-05-11 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,068

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专业分析
鉴于正式体检乃是在求职者成功通过面试、并赢得企业初步雇佣意愿之后才需要进行的环节。按照常规操作规程，为了保障员工权益和资金安全，早前的医疗费用往往由员工先行垫付。待顺利度过试用期，转入正式员工阶段或者工作满特定时间限制（例如半年乃至一年），公司将会为员工报销全部体检费用。若在试用期间被证实存在任何问题或在其任期内因个人原因选择离开岗位，那么相关的体检开支将完全由求职者自行负担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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