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试用期内辞职能要回离职证明和体检报告吗

2023-02-22 25人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

呵呵，你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。因为你是在试用期，适用以下条款： 1.“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 2.“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 3.“第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；”。你干了两天就离职了，如果是与用人单位协商一致办理交接手续后离职的，离职原因就是协商一致；如果是自动离职，没有交接就走人了，你难道想拿一份严重违纪或不符合录用条件的证明吗？呵呵。所以说你这两天工作证明，真的是没有必要了。

法律依据

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