提前退租应该支付违约金吗
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提前退租在构成违约的情形下,应该支付违约金。如果提前退租是因为出租人存在根本违约行为,承租人则无须支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>服务期内辞职该如何支付违约金
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应当按照约定向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职单位应该支付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期的期间违约必须支付违约金吗
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不需要。 试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>一方违约应该怎样支付违约金呀
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违约金没有标准,一般是由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可以要求用人单位支付违约金吗
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用人单位要求劳动者支付违约金在劳动者有劳动合同的违约情形:用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职单位应该支付违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的加班费应该由用人单位支付吗试用期加班工资应该怎么支付
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职单位应该支付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未支付抚养费应当支付违约金吗
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赡养费的支付是基于父母的法律义务,而不是父母之间的协议,即使违约金协议无效,协议也只能约定赡养费的数...
王磊律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>医院要求离职支付违约金
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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职单位应该支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工离职要由用人单位支付经济补偿金吗?
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1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位补足试用期违约金吗?
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用人单位约定的试用期太长了会赔偿。 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期的工资单位应该如何支付
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企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满用人单位应该支付经济补偿金么
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劳动合同期满用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金,分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期辞职用人单位不支付工资违法吗?试用期辞职不发工资该怎么办
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试用期辞职用人单位不支付工资违法,您可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资已支付,转正需要支付违约金吗?
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职单位应该支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三方单位到期应交违约金吗
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得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者违约到期单位给支付违约金可以吗
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职违约金应该怎么支付
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一、员工擅自离职违约金怎样支付 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金: 1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期协议,劳动者违反服务期协议的,需要支付违约金; (2)劳动者签订了竞业禁止协...
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