试用期的期间违约必须支付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问试用期解约，要付违约金吗
  

  解聘试用期劳动者的，需要支付经济补偿。根据《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上就是ask.com小编整理的关于试用期可以口头辞职吗的相关内容，综上所述，我们知道劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询ask.com。

• 问试用期辞职是必须要赔违约金的吗
  

  1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号） 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

• 问试用期内辞职要支付违约金吗
  

  试用期内辞职不算违约行为，不需要支付违约金。根据我国《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,750人已观看

• 1'14
  付款逾期违约金一般多少

  1,200人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,531人已观看

• 1'13
  合同逾期的违约金怎么约定

  1,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职支付违约金吗

  176人已浏览

• 
  试用期辞职要支付违约金吗

  153人已浏览

• 
  试用期离职要支付违约金吗？

  201人已浏览

• 
  试用期解约要付违约金吗

  2,195人已浏览