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医院扣绩效工资合法吗

2024-04-21 0人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
在医学领域里，当医院毫无依据、胡乱地扣除员工绩效工资时，这无疑是极不合理且不合法的行为。当劳工与雇主建立了劳务关系之后，哪怕是法律法规明令禁止的情况下，雇主也无权对劳工进行任何形式的罚款。尤其需要指出，若雇主肆意滥用权力，非法扣除劳动者的薪资，那么这样的做法必定是违法的。企业以罚款条数作为绩效工资的计酬方式，这种行为更是彻头彻尾地违反了相关规定。根据现行的法律规定，工资应该有规律地每月以现金形式发放到劳动者手中，不能随意地克扣或无故延迟支付劳动者的工资。
法律依据
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