生产经营单位发生安全事故后应当
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生产经营单位发生安全事故后应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制。其主要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工辞职后用人单位应当怎么做
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职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工发生事故伤害后,用人单位应当,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询发生工伤事故后,用人单位和工伤职工应当做哪些工伤鉴定工作程序?
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1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于...
四川在线咨询顾问团咨询我>>特种设备发生事故后,事故发生单位应做哪些工作
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1、事故发生单位应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。 2、按照国家...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定
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一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工发生事故伤害后,用人单位应当,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生可能发生可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当
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发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工发生事故伤害后,用人单位应当,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工伤害事故单位怎样处理
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在职工遭遇工伤事故后,单位需要及时将职工送往医院接受治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤事故发生后,单位首先要做什么
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工伤事故发生后,单位首先要做的就是报告事故。然后,单位需要为职工安排工伤鉴定。单位应当自事故伤害发生...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>职工发生工伤后如何向单位索赔
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工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工发生事故伤害后,用人单位应当,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故发生后,用人单位和工作人员做工伤认定,应当如何处理??
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1、依据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工上下班期间与用人单位发生交通事故发生, 应当认定为工伤的情形
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该案不属于工伤或视同工伤。根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>当事人与用人单位发生事故后,如何进行工伤赔偿处理
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤事故发生单位该如何赔偿
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在单位出了工伤事故,可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请,经治疗伤情稳定后,进行劳动能力鉴定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询交通事故发生后的责任认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工在工作中发生的哪些事故单位应当负责
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安全事故:因不执行安全制度而引发的事故。如高空作业不带安全带,失足掉落等;责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故。 一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故;非责任事故是指没有主观责任人一般...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工发生工伤后,应当如何处理?工伤事故处理程序是什么
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当员工发生工伤事故时: A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。 B.如属伤势严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工发生事故伤害后,用人单位应当,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被借调到另一单位发生工伤应当向哪里索赔
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询发生工伤事故后,用人单位应该如何处理,怎样向单位申请工伤认定
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤应当由用人单位辞退工伤职工。
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工伤职工有下列情形之一的,用人单位可以解雇:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;依法追究刑事责任;与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;其他。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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