发生工伤后，用人单位如何进行工伤申报

如何在单位发生工伤后进行伤残鉴定?

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工伤发生后，用人单位或者劳动者应当先申请工伤鉴定，社会保险行政管理部门受理工伤鉴定后，应当在规定的时间内作出工伤鉴定结果。之后，有劳动能力障碍的，应当申请劳动能力鉴定。...

用人单位不给申报工伤怎么办，发生工伤事故用人单位该如何承担责任

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用人单位不给申报工伤怎么办，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民...

工伤保险发生后多少天内, 单位必须申报工伤，个人如何申请工伤认定

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发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

单位的员工，工伤保险申报培训如何进行

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1、营业执照原件及复印件； 2、工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。 二、企业缴费申报申报材料： 1、...

天津发生工伤后申领工伤待遇如何进行

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1.用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。 2.辅助器具配置费：...

受伤后如何申请用人单位发放工资

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1、符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！2、首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。3、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

当事人与用人单位发生事故后，如何进行工伤赔偿处理

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、...

工伤发生后，如何解决，用人单位如何处理

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发生工伤事故后，用人单位应当将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申...

如何向用人单位进行工伤赔偿

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用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...

发生工伤事故后，用人单位应该如何处理，怎样向单位申请工伤认定

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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定...