工伤发生后单位未申报怎么办
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
发生工伤后,用人单位如何进行工伤申报
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位不发工资去哪个部门投诉
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职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
职工发生事故伤害后,用人单位应当
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职工发生事故伤害后,用人单位应当:及时救治受伤职工,这是职工受到事故伤害后,用人单位首先应当采取的措...
发生严重工伤后怎么跟用人单位协商赔偿
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发生严重工伤后可以跟用人单位享协商以下赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的...
不明白,就问一问
发生工伤后用人单位不去怎么办,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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单位让自己去办工资卡
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工伤保险发生一个月没去单位,还在用人单位怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
用人单位对员工发生了工伤不想赔偿怎么办
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我来为您解答用人单位对员工发生了工伤不想赔偿怎么办这个问题1、在工伤发生之日起一个月内,公司可以去人力资源与社会保障局申报工伤,公司不申请的受伤职工本人可以在受伤之日起一个月之后一年以内申报工伤;2、...
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发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
同一用人单位已发生工伤怎么赔偿
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按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。所以,职...
工伤后,用人单位不承工伤,该如何办?
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用人单位不认为是工伤的,单位承担举证责任。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:...
单位代发工资证明怎么开
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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员工有两个用人单位,如果发生工伤后一起去找单位报案
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你应该向B公司主张工伤待遇。《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳动和社会保障部函2004256号)第一条规定:员工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为员工缴纳工伤保险费。员工...
用人单位不给申报工伤怎么办,发生工伤事故用人单位该如何承担责任
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用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民...
工伤发生了单位不承认怎么办?
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劳动者受伤,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,如果用人单位不承认的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤该怎么办
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用人单位不签劳动合同不缴社保,还发生工伤的,工伤职工或者近亲属可以要求用人单位按《工伤保险条例》和《...
发生工伤单位不承认工伤员工咋办
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发生工伤单位不承认工伤员工应该: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤保险发生后两个月用人单位不给劳动者工资怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
发生工伤后,用人单位不缴纳工伤保险是否合理
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没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错,不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前,所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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受伤后单位不管,发生工伤企业无法赔偿怎么办?
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤...
工作单位换了社保怎么办
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请问用工单位发生工伤但不签合同怎么办
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单位不申请工伤认定,30天后你可以个人申请工伤认定。经过工伤认定,以及伤残鉴定,你可以享受工伤保险待遇。既然你有劳务派遣合同,赔偿问题不大,因为工伤保险基金支付大部分,而单位支付小部分。如果今后发生单...
工伤事故发生后,用人单位不报备,也不报警,该怎么办,怎么处理?
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《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...