首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

职工辞职后用人单位应当怎么做

2022-05-11 1,072人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,913

    在线咨询
专业分析
职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 试用期员工辞职申请书通用版

    下载

  • 职工租用单位住房合同通用版

    下载

  • 简单的协议书怎么写

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询