五一怎么放假
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五一的法定节假日是一天,五月一号当天用人单位一般必须安排劳动者休假;但如果与休息日连在一起的,可以一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>五一假期后离职,工资怎么算
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应按实际出勤计算。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对五一放假怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者加班工资五一放假怎么算?
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五一是国际劳动节,是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日,属于带薪假日,五一放假加班费多少是按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。用人单位五一当天安...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>五一放假不上班有工资吗
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按照《中华人民共和国劳动法》法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一劳动节放假薪资计算方法
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五一节放三天假,但只有五一一天属于法定节假日,因此在五一那天安排加班的,需要支付三倍工资。在另外两天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五一放假怎么算工资,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询五一放假加班工资具体应该怎样算
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>今年五一节放假几天,放假期间的加班工资怎么算的
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根据国务院通知:2020五一放假5天,2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日,4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对五一放假怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五一放假国家规定几天三倍工资?
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五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一放假带薪假吗
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五一放假是为带薪休息。中国一年的法定节假日一年共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一几天加班工资怎么算
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按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。五一当天属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到五一放假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里放假怎么办,员工放假工资怎么算
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工资的发放,遇到假日和法定节假日,要提前发放的,不能拖欠。 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>放假补偿不满一年发放工资怎么算
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>5月5日正式离职,那五一放假四天算不算带薪放假工资。
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>五一三倍工资怎么算方法
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5月1日当天加班,加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间公司放假工资怎么算
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正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。各地政策不一。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一没放假算犯法么?
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用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五一节放假200% 工资违法吗
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五一节的法定节日就一天,其他两天属于调休,用人单位可以放一天,但是另外两天上班必须支付劳动者200%加班工资,否则属于违法。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五一放假怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一银行放假吗
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银行的职员在五一一般也是放假的,但自助银行全天24小时营业。劳动节全体公民放假1天(5月1日)。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一放假三天工资是几倍的?
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五一假期工资是一天工资的三倍。安排工人工作的,应当支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。法定节假日一般是指国家法律根据国家和民族的习俗或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>五一放假多少天是三倍工资
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1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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