工厂五一放一天假算不算违规
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公司劳动节只放一天假合法。具体如下: 1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班...
五一怎么放假
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五一的法定节假日是一天,五月一号当天用人单位一般必须安排劳动者休假;但如果与休息日连在一起的,可以一...
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五一后离职五一假期算工资么
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产假期间工资怎么发放
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劳动者加班工资五一放假怎么算?
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五一是国际劳动节,是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日,属于带薪假日,五一放假加班费多少是按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。用人单位五一当天安...
五一放假不给工资可以告吗,放假给多少倍工资
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请具体说明情况。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位与劳动者发...
工厂五一不放假。又没加班工资,
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不合法,可以到劳动部门投诉...
不明白,就问一问
五一放假怎么算工资,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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五一放假加班工资算三倍吗
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如果五一劳动节当天不放假的,按劳动法的规定,要支付三倍工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
五一放假加班工资具体应该怎样算
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
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五一劳动节放假薪资计算方法
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五一节放三天假,但只有五一一天属于法定节假日,因此在五一那天安排加班的,需要支付三倍工资。在另外两天...
工厂五一带薪放假三天有工资吗?
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按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全...
五一劳动节公司不放假,请问五一加班工资应该如何算
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根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第 (三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,...
工资发一半算不算拖欠工资
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工厂停工停产工资怎么发放
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今年五一节放假几天,放假期间的加班工资怎么算的
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根据国务院通知:2020五一放假5天,2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日,4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行...
2020五一放假工资是多少
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五一假期当天,用人单位按劳动合同支付工资;五一.1安排工人加班的,用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;其他两天安排工人加班,不安排补休的,用人单位应当支付不低于平时工资两倍的加班费。...
厂里放假怎么办,员工放假工资怎么算
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工资的发放,遇到假日和法定节假日,要提前发放的,不能拖欠。 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
我们五一放假二天,公司说放假是不计工资的,
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另外一天工资加倍...
2023年五一工资怎么算
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五一节假日三倍工资为5月1日当天,剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之...
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学校法定假日不放假算不算违法
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五险一金缴费基数怎么算
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放假补偿不满一年发放工资怎么算
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
5月5日正式离职,那五一放假四天算不算带薪放假工资。
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
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五一带薪假期的工资是怎么计算的
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五一带薪假期的工资计算如下: 1、五月一日是国家规定的劳动节,为法定节假日,当天上班的工资为平时上班...
4500的工资五险一金扣多少
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五一没放假算犯法么?
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用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。...
五一节放假200% 工资违法吗
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五一节的法定节日就一天,其他两天属于调休,用人单位可以放一天,但是另外两天上班必须支付劳动者200%加班工资,否则属于违法。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...