劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法定节假日三薪如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对节假日不给三薪犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位节假日为什么不给加班三薪
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定节假日是带薪休吗急
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法定假日是带薪假期,不能补休,具体如下:用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日不给三薪犯法吗,律师怎么看
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日不给三薪说调休,有没有法律规定
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法法定节假日劳动者不给三薪怎么办
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日不给三薪犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以举报节假日不给三倍工资吗
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节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日不开会是犯罪吗
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法定假日不放假不合法,不构成犯罪。用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资3倍的加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到节假日不给三薪犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日没有三倍薪酬,也不放假。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法定节假日早上没打卡不给三薪有补偿吗
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并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班,不按约定及相关法律规定支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国》第八十五条用人单位有下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节假日假日公司不按三薪算有限制吗
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班不给三倍工资可以投诉吗
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公司节假日加班不给三倍工资可以投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事假期间是否享有法定节假日带薪假吗
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事假期间并不享有法定节假日的带薪假,员工向单位请事假的,当天的工资一般会被扣除,但员工在法定节假日正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法定节假日的员工加班算三薪吗?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗
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不需要了,因为劳动法律明确规定,劳动者在法定节假日值班,单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式,只能二择一。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日不给三薪犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发薪日遇到节假日如何发放
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约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日三薪包括当日的基本工资吗
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您好,依据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工节假日加班不给三薪应该怎么处理?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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