五一节法定节假日是三薪吗
图文35人已浏览
一、五一节法定节假日是三薪吗 1、五一节法定节假日是三薪。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国家法定节假日三薪包含底薪吗
图文22人已浏览
国家法定节假日的三倍工资,是指全部应得报酬数额,包含标准工资。如原标准工资每天100的,法定节假日可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务合同节假日三薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
视频4,416人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,325人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询学生兼职节假日三薪吗
问答584人已浏览
学生兼职节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视...
河南在线咨询顾问团咨询我>>休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗
图文17人已浏览
不需要了,因为劳动法律明确规定,劳动者在法定节假日值班,单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日不给员工三薪是否合法
图文20人已浏览
节假日工作不给三薪是犯法的。用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同节假日三薪吗,律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
视频6,781人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日高速收费吗
视频6,145人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
视频3,153人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日不给三薪说三休!
问答584人已浏览
节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗
问答584人已浏览
不需要了,因为劳动法律明确规定,劳动者在法定节假日值班,单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式,只能二择一。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同节假日三薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
你们A节假日三薪怎么算
图文7人已浏览
如果把小时工资设为A 平时的加班费按1.5倍算,就是周一到周五晚上,就是每小时A1.5 周末的加班费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体户节假日是否三薪呢
图文5人已浏览
劳动者与用人单位只要建立劳动关系就有权享受法定节假日加班的相关待遇....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定节假日三薪包含当日的基本工资吗
图文11人已浏览
不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
视频8,000人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
视频50,706人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务合同节假日三薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日加班,劳动法规定,如何计算三薪?日薪怎么算?
问答584人已浏览
用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节假日假日公司不按三薪算有限制吗
问答584人已浏览
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日的员工加班算三薪吗?
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业节假日三薪是硬性规定吗
图文23人已浏览
餐饮业节假日三薪是硬性规定,餐饮行业节假日上班也享有三倍工资。 根据法律规定,在国家法定休假日安排劳...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位节假日不给三薪怎么办
图文345人已浏览
1、向劳动监察大队举报,请求干预并查处。 2、直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
视频4,171人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,382人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日三薪包括当日的基本工资吗
问答584人已浏览
您好,依据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班算年薪吗???
问答584人已浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同节假日三薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日不给三薪说调休
图文897人已浏览
国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私营企业法定节假日不放假违法吗
视频6,407人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法法定节假日劳动者不给三薪怎么办
问答584人已浏览
法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日薪水
问答584人已浏览
劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询