节假日不给三薪是不是犯法的
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节假日不给三薪犯法。定义如下: (1)法定节假日是根据国家的法律规定的; (2)节假日加班需要给平时...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>法定节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位节假日不给三薪怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位上班假日加班是不是不给三薪的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定节假日哪几天是三薪
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法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位节假日不给三薪怎么办,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离婚冷静期遇上节假日怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位节假日加班不给三薪如何处理啊,具体是什么样的啊
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工节假日加班不给三薪应该怎么处理?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位节假日不给三薪怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日三薪如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日双薪是怎么算的
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法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资工资基数÷21.75天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日装修扰民怎么投诉
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位节假日不给三薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日不给三薪说调休,有没有法律规定
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不支付法定节假日的薪水合法吗?
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根据劳动法和国家的有关限定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬,即加班费。按照劳动法第四十四条的限定,支付加班费的具体准则是:在准则工作日内安排劳动者延长...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>节假日带薪怎么算
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国家法定节假日300%的工资是不包括原有的工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪节假日
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法定节假日带薪有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定节假日三薪是哪几天
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法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询中秋节假日假日公司不按三薪算有限制吗
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日没有三倍薪酬,也不放假。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位节假日不给三薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假带薪单位能给吗
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婚假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询三期女职工病假单单位不给病假单怎么办
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1、三甲医院是等级最高的医院了,病假单有效的。 2、这种情况不可以开除,三期女职工受特殊保护。只要没有劳动合同法第39条的规定情形,不得解除三期女职工的劳动合同,如果解除了,仲裁、法院一般会判恢复履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>本单位发工资不给工资条,假日不给怎么办
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那您可以向劳动监察大队投诉的,请问您与单位之间有没有劳动合同单位有没有给您买社保建议您给我来电,我详细给您指导一下。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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