法定节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对私企节假日不给三薪不放假犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日不给三薪说三休!
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>五一节法定节假日是三薪吗
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一、五一节法定节假日是三薪吗 1、五一节法定节假日是三薪。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>春节放假不带薪违法吗
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春节放假不带薪违法。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者,在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私企节假日不给三薪不放假犯法吗,律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询法定节假日没有三倍薪酬,也不放假。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日是否不放假,不给放假的行为吗?
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法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对私企节假日不给三薪不放假犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不放节假日清明违法吗?
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如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>元旦节不放假犯法吗
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元旦节不放假不犯法。元旦用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>学生兼职节假日三薪吗
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一、学生兼职节假日三薪吗 1、学生兼职节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询中秋节银行放不放假
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到私企节假日不给三薪不放假犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位节假日为什么不给加班三薪
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>私企到底过不过法定节假日
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一、私企不过法定节假日吗 如果法定节假日不放假,则应计算加班费。 节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节假日假日公司不按三薪算有限制吗
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日三薪包含当日工资吗
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节假日三薪包含当日工资。 3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日不给三薪说调休,有没有法律规定
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业法定节假日有没有规则有必要发放三倍薪酬
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私人企业是中华人民共和国境内的企业,适用《》,按《劳动法》第四十四条(三)项规定,私人企业在法定休假日安排劳动者工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私企节假日不给三薪不放假犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给三倍工资的法定节假日违法吗
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法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法法定节假日劳动者不给三薪怎么办
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日公司可以不放假吗
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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
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