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不需要扣除。比如劳动合同约定的月薪为4000元,劳动者日薪=4000÷21.75=183.91,法定节日加班一天,加班费=551.72,劳动...
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。...
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法定假日和带薪休假是两个概念,带薪休的是年假,结合法律及单位规章,与工作年限有关。
法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日不包括双休日。阅读!
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