勤工俭学地能不能外包
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孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
大学生勤工俭学受伤是否构成“工伤”
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大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法地主张人身损害赔偿。 根据我国《关于...
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适龄儿童不上学违法吗
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤保险学生勤工俭学是否缴纳
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学生勤工俭学不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当缴纳工伤保险费的对象是建立劳动关系的本单位职工，但学生勤工俭学，不视为就业，与用人单位不是劳动关系，因而不受劳动法规调整，...
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勤工俭学属不属于小孩
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勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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勤工俭学是否属于劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
勤工俭学是不是算童工，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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使用童工怎么判刑
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樊国华律师|
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2022年大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”
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大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法的主张人身损害赔偿。 根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...
宁夏在线咨询顾问团
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大学期间实习是不是要认真实地勤工俭学
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准确说不属于实习经历，但也可以写上去，起码用人单位看到后觉得你是个做事的人，会增强对你的好感和信任程度。...
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大学生勤工俭学工资扣税标准
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属于劳务报酬，按照税法是收入800元以上交20%的税。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？
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不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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中职学校勤工俭学学校拖欠工资怎么办
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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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如何看待学生勤工俭学收入
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要交的，算作劳务报酬。4000以下扣800,4000以上扣20%，然后再乘税率20%，如果收入非常高，税率还会更高。...
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签了勤工俭学合同怎么办
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：兼学举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动关系举例说明应用场景：劳动关系劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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学校组织的勤工俭学是要求学生签合同吗
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按现行的法律、法规的规定，出现了的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有...
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勤工俭学可以随时辞职吗
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勤工俭学可以随时辞职。但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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勤工俭学能判定劳动关系吗
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在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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勤工俭学收入1500元需缴纳
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要按照劳务报酬所得减除800元后乘以20%的税率缴纳的。《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》（国税函〔2002〕146号）第四条：关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题...
甘肃在线咨询顾问团
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勤工俭学可以不签订劳动合同吗？
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如今，在校学生，特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律，这些大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立一个劳动关系，因此可以不签订劳动合同。 但是，法律并不禁止用人单位与...
河北在线咨询顾问团
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技校抽学生的勤工俭学管理费可以吗
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这个是可以的啊 一般放假的时候 学校都会有安排出去打工 愿意去的就可以报名。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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中职学校勤工俭学学校拖欠工资怎么办
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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权...
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学校勤工俭学的钱一般多久到账
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1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别...
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