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在校学生勤工俭学提供的劳务,免纳营业税。...
学生勤工俭学不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定,用人单位应当缴纳工伤保险费的对象是建立劳动关系的本单位职工,但学生勤工俭学...
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勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看,十六周岁以下的,为童工。
大学生勤工俭学受伤了不属于工伤,不能主张工伤保险待遇,但可以依法地主张人身损害赔偿。 根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:兼学举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动关系举例说明应用场景:劳动关系劳动合同
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