中职学校勤工俭学学校拖欠工资怎么办
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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？
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不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位...
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学校可以删除学生学籍吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
在读大学生落户在学校可以买房吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
学校组织的勤工俭学是要求学生签合同吗
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按现行的法律、法规的规定，出现了的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有...
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勤工俭学可以随时辞职吗
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勤工俭学可以随时辞职。但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，...
王焕坤律师|
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大学生勤工俭学工资扣税标准
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属于劳务报酬，按照税法是收入800元以上交20%的税。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
技校抽学生的勤工俭学管理费可以吗，律师怎么看
学校有权查学生的病历吗
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李耿律师|
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12391可以投诉学校吗
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杨依诺律师|
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私立学校不退学费犯法吗
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胡文学律师|
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中职学校勤工俭学学校拖欠工资怎么办
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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权...
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学校勤工俭学的钱一般多久到账
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1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别...
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大学生勤工俭学受伤是否构成“工伤”
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大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法地主张人身损害赔偿。 根据我国《关于...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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技工学校学生没校服犯法吗
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若学校存在强制消费的情况，且仅涉及民法相关规定，则受害者可向人民法院提起民事诉讼；然而若该强制消费行...
孟金龙律师|
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学生染发学校可以管吗
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校规中有仪容仪貌的相关规定，学校有权利管染头发，但不能强制剪头发回染等违犯学生个人权益的行为。主要以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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学校收取学生押金是否合法
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郑晓明律师|
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炸学校违法吗
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郑晓明律师|
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遇到技校抽学生的勤工俭学管理费可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何看待学生勤工俭学收入
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要交的，算作劳务报酬。4000以下扣800,4000以上扣20%，然后再乘税率20%，如果收入非常高，税率还会更高。...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤保险学生勤工俭学是否缴纳
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学生勤工俭学不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当缴纳工伤保险费的对象是建立劳动关系的本单位职工，但学生勤工俭学，不视为就业，与用人单位不是劳动关系，因而不受劳动法规调整，...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动仲裁可以解决实习生的勤工俭学吗
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实习期及勤工俭学争议是不属于仲裁的，实习期和勤工俭学与用人单位是没有建立劳动关系的，不属于劳动争议仲裁的范围。...
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勤工俭学地能不能外包
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请详细点...
孟金龙律师|
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学生中途退学，技校是否退学费。是民办技校。
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看合同如何约定，可协商解决。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
办理休学需要交学费吗
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胡文学律师|
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学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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赵丽律师|
联合创始人，19年经验在线咨询
高等学校学生勤工助学管理办法废止了吗
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没有，实际操作以学校出的管理办法为准...
贵州在线咨询顾问团
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勤工俭学可以不签订劳动合同吗？
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如今，在校学生，特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律，这些大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立一个劳动关系，因此可以不签订劳动合同。 但是，法律并不禁止用人单位与...
河北在线咨询顾问团
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遇到技校抽学生的勤工俭学管理费可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
技校学生可以当兵么？
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技校在读生是可以的当兵,目前没有太高的学历限制政治条件纹身刺字带政治性问题或属于犯罪团伙标志有碍军容...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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学生在校死亡赔偿标准
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郝科名律师|
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大学生勤工俭学要与用人单位签订吗
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大学生没有毕业，与单位之间的关系不属于劳动关系，是劳务关系或雇佣关系。所以不签劳动合同，想签的话签劳务合同...
宁夏在线咨询顾问团
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大学生因勤工俭学受伤工伤属于工伤范围吗？
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大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法地主张人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第...
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