私自删除监控违反什么法律
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具体情况具体分析。伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工泄露公司资料违反保密协议该怎么办
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员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任: 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民...
孙景亮律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工删除公司资料是违反什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司强制删除员工
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单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉;...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工删除公司资料是违反什么,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司股权变更需要什么资料交给工商局
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁删除员工资料要多久
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首先你删除公司的资料时不合理的,建议和公司协商,具体要看你删除资料是否给公司造成了重大损失,如过不构成,那么需要向你支付经济补偿金。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司的劳动合同,公司会扣除员工的工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工删除公司资料是违反什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司注册的资料
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工删除公司资料是违反什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职备份公司资料可以删除吗
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需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料,备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料,如果该资料涉及到商业秘密就是违法的,就会构成侵犯商业秘密罪,需要承担一定的刑事责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司把打卡记录删除是违法吗
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公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司泄露员工个人资料违法吗
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公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以违反公司规定开除员工, 法律依据是?
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故裁员员工违反什么法
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1、单位无故辞退员工,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工删除公司资料是违反什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律公司可以开除员工吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司经营范围变更需要什么资料
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>说员工删了公司数据员工需举证说明自己没删除数据吗
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在劳动仲裁中,当事人需要对自身的主张进行举证,所以公司说员工删了公司数据的,员工不需要承担举证责任,而公司需要承担相应的法律责任。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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