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员工离职后工伤还能报吗？

2024-06-25 2人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
员工办理离职手续，那么工会卡不能继续使用了；除非单位工会办理的卡是银行卡，不然，工会自己制定的卡，离职后，不能继续使用。工会：或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。 工会卡具有如下特色功能和专享权益： 凭卡可获得法律援助、困难帮扶、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务；职工医疗互助保障给付资金、困难职工补助、帮扶资金、“金秋助学”受助资金、劳模津贴等款项今后都将直接转入工会卡，会员可以更及时、方便地领取相应的款项；每位持卡会员启用工会卡后，均可获赠高达20万元保额的一年期个人交通意外伤害保险，并附加住院医疗津贴，为会员提供坚实的保障。交通意外伤害保险的保障包含全球范围内飞机、列车（火车、轻轨、地铁等）、营运轮船（以上保额最高为20万元），营运汽车（保额最高为10万元）等。住院医疗津贴每天30元，最多可领90天；持卡可在工人体育馆、特约商家等场所享受消费优惠；全部采用大容量芯片卡，可避免卡片被复制的风险，为会员提供最高级别的用卡安全保障；免芯片卡工本费（40元张）、免年费（10元年张）、免小额账户管理费（12元年），让会员用卡无负担；将尝试为会员定制专属理财产品，让会员享受较高的理财收益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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