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公司变更合同,如果不签怎么补偿

2024-09-19 17人已浏览
  • 张兰律师

    张兰律师专职律师

    湖北乾一律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：27

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专业分析
公司变更合同，当事人不签的补偿要按照合同约定来，具体内容如下： 1、公司变更劳动合同，员工拒签，如果因此而解除劳动合同关系的，一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一致，并且需要采用书面的形式来变更； 2、用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权； 3、单位和当事人从法律地位上平等的，如果只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么则无可非议； 4、单位在违背当事人真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。劳动合同转到第三方，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投爽或向劳动争议； 5、仲裁部门提请仲裁，诉求撤销原合同，以及相关赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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