岗位合并与调岗区别
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>岗位合并与调岗区别,法律的规定是什么
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对什么是合并岗位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
吸收合并是先注销还是先合并
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询岗位合并与调岗区别,法律的规定是什么
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>ceo是什么岗位
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CEO也就是首席执行官,是一种高级职务的名称。CEO在公司中主要是一个负责日常事务的最高级行政官员,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>以前是两个岗位,公司给合并为一个岗位,算不算违法
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劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (四)工作内容和工作地点;根据上述法律规定,工作...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是合并岗位?,律师怎么看
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是并存债务承担
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询合并后员工岗位怎么定?
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单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情况进行相应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫上岗合并
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合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》,合并岗位招聘的,招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是合并岗位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业合并后员工的怎么定岗位
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企业合并后员工可以根据企业发布的组织架构及人员安置办法定岗位。企业要合并的,通常情况下都会在合并之初...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位能调岗并调工资吗
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可以,法律法规没有禁止性规定,但调岗必须不影响哺乳,这是保障妇女儿童合法权利的相关法律法规所规定的。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>岗位职务区别是什么?
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职务表示的是工作的类别,而职位表示的是工作任务;职位与机构有直接的关系(即一个职位只能为某个具体的部...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到什么是合并岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并,单位给转岗是否有补偿?
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正常情况下,企业与劳动者协商一致的转岗,也属合法转岗。企业做出转岗的决定还应履行合法的程序,如签订书面的劳动合同变更协议,以及对转岗后的员工进行岗前培训等。所以具体有没有补偿,要看你们签订的协议规定了...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面调岗位降薪并退岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位职位区别是什么
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职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 1.职位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资释义是什么
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岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同和岗位合同的区别是什么?
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劳动合同与岗位合同存在下列区别:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事是什么职位
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询代位赔偿是什么意思
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询岗位聘用合同是什么意思
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岗位聘用合同,是你与单位行政签订的聘用你到某个岗位的合同,一般是一年一签。一旦你不能胜任该岗位,合同期满,企业可以让其他人通过竞聘到该岗位,你只有选择其他岗位竞聘。 劳动合同是你与企业签订的劳动关系合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后员工要怎样定岗位
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是合并岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位合同与劳动合同的区别是什么?
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劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可一是单独的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>两个市的医保怎么合并
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问合并后的员工将如何定岗位?
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司合并之后员工怎么定岗位
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
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