ceo是什么岗位
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CEO也就是首席执行官,是一种高级职务的名称。CEO在公司中主要是一个负责日常事务的最高级行政官员,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业合并后员工的怎么定岗位
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企业合并后员工可以根据企业发布的组织架构及人员安置办法定岗位。企业要合并的,通常情况下都会在合并之初...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么是合并岗位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
吸收合并是先注销还是先合并
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询岗位合并与调岗区别,法律的规定是什么
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>岗位合同与劳动合同的区别是什么?
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劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可一是单独的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是合并岗位?,律师怎么看
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是并存债务承担
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合并后员工岗位怎么定?
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单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情况进行相应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫上岗合并
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合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》,合并岗位招聘的,招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是合并岗位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并后转岗算是裁员吗
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公司合并后转岗不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫岗位工资?
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现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到什么是合并岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并,单位给转岗是否有补偿?
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正常情况下,企业与劳动者协商一致的转岗,也属合法转岗。企业做出转岗的决定还应履行合法的程序,如签订书面的劳动合同变更协议,以及对转岗后的员工进行岗前培训等。所以具体有没有补偿,要看你们签订的协议规定了...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面调岗位降薪并退岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位职位区别是什么
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职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 1.职位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位改革管理岗位职级并行吗
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职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题,尤其在基层,单位等级较低,领导职数少,流动性差,想要晋...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是吸收合并和控股合并
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1、合并方式不同: 新设合并,是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事是什么职位
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询两个市的医保怎么合并
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询岗位聘用合同是什么意思
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岗位聘用合同,是你与单位行政签订的聘用你到某个岗位的合同,一般是一年一签。一旦你不能胜任该岗位,合同期满,企业可以让其他人通过竞聘到该岗位,你只有选择其他岗位竞聘。 劳动合同是你与企业签订的劳动关系合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后员工要怎样定岗位
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是合并岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工勤岗位工资标准是什么
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工勤岗位工资标准如下: 1、在岗位工资上,工勤岗普通工的工资为1480元; 2、管理岗最低一级的工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在公司合并之后员工怎么定岗位
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请问合并后的员工将如何定岗位?
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
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