岗位聘用合同是什么意思

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• 问无效聘用合同是什么意思
  

  无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 按合同内容来划分，分为违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。 按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

• 问签聘用合同的意思是什么?
  

  在机关、部分事业单位，由于职工与单位建立的关系不属于劳动法律、法规调整，所以这些单位与职工之间并不签署劳动合同，而只签订聘用合同，双方发生纠纷按聘用合同约定进行人事仲裁处理。事实上合同的名称并不能决定合同的内容，无论是劳动合同还是聘用合同，只要其内容是约定劳动者和用人单位的权利、义务的，都可以作为劳动仲裁或诉讼的依据，并不会名称不同而有严格的偏废。

• 问无效聘用合同是什么意思？
  

  无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 按合同内容来划分，分为违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。 按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

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