辞职一个月内是否可以请假
图文2,553人已浏览
辞职一个月内是可以请假的。 只要满足请假的条件,与提出离职没有必然的关系。只要劳动合同没有正式解除,...
潘杰律师|高级合伙人,2年经验咨询我>>离职后一个月当事人可以辞职吗
图文116人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请了事假一个月后可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个税漏申报了一个月可以补申报吗
视频8,829人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,808人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询提辞职后可以请假半个月吗
问答584人已浏览
提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞职申请一个月后是否可以离职
图文1,521人已浏览
辞职申请一个月后,当事人可以离职。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
图文925人已浏览
劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请了事假一个月后可以辞职吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,153人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询北京社保断了几个月可以补吗
视频4,766人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频4,183人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请了辞职一个月了还可以申请吗
问答584人已浏览
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>要辞职一个月请了我可以让他走吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对请了事假一个月后可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资可以拖一个月吗?
图文455人已浏览
辞职之后,工资拖延一个月发不合法。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职期间可以请事假吗
图文509人已浏览
辞职期间不可以请事假。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,辞职需要提前一个月告之给公司。在从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事假请一个月
图文515人已浏览
如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
视频863人观看
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询医保断交了6个月可不可以补
视频7,823人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请了事假一个月后可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工请假几个月可以辞退
问答584人已浏览
病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月没做什么可以辞职吗
问答584人已浏览
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等。如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职报告到底交了一个月可以吗
问答584人已浏览
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动法的规定,劳动者辞职的需提前三十天向单位申请,期限届满后就可离职,不需单位同意,其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是在试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
图文731人已浏览
根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职一个星期后可以走了吗?
图文1,120人已浏览
可以。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,493人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,723人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职一个月以后可以马上辞职?
问答584人已浏览
当事人入职一个月后可以辞职;一个月后还在试用期的,可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果一个月后成为正式员工,需要提前30天通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>放假一个月了,需要辞职吗?
问答584人已浏览
一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请了事假一个月后可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工两个月未到一个月可以辞工吗
图文154人已浏览
劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,920人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一个月的辞职申请一次后领导没批可以吗
问答584人已浏览
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>想入职,接了一个月可以辞退吗
问答584人已浏览
1)公司这样做不合法。 2)员工因此可解除合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3)是否能赢要看证据等。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询