解除劳动合同原因写双方协商一致
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解除劳动合同原因写双方协商一致,可以提前终止劳动合同的效力。 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询协商解除劳动合同补偿金怎么算,用人单位协商解除劳动合同怎么补偿
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用人单位主动提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除的,应当在解除劳动合同时支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不...
海南在线咨询顾问团咨询我>>双方协商一致解除劳动合同有哪些规定
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关于双方协商一致解除劳动合同协议的规定:协议中应准确表达“解除劳动合同”的意思;约明协商一致解除的提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说的是拿失业金协商一致解除劳动合同
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法是什么?,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除协商一致能否得到经济补偿金
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协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双方协商不一致解除合同是合同解除还是终止
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无法履行的合同一般是通过解除而终止。对于无法履行不能实现目的的合同,当事人可以进行解除。合同解除必然...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双方协商劳动合同解除的条件有什么
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双方协商劳动合同解除的条件: 1、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同证明双方协商一致和劳动者辞职的区别
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协商一致解除单位应支付经济补偿金个人原因离职的没有经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经双方协商一致解除劳动合同之后怎样办
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经双方协商一致解除劳动合同之后,经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,合同未到期双方协商解除劳动合同补偿金应该怎么样计算
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按照法律规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。而根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行制度若干问题的通知》规定,劳动者依据《》第24条规定,主动提出解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同协商一致解除是什么意思
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协商终止劳动合同,是指用人单位和劳动者在完全自愿的情况下,通过平等协商达成协议,提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位可以终止劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双方协商一致, 单位提出解除合同
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同后的协商一致
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后双方协商通过解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能怎么认定双方协商一致解除合同
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协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由,解除合同生效的日期,在不违背法律规定的情况下签订。 协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询由提出解约,经双方协商一致的解除劳动合同,可以领取赔偿金吗?
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根据劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同,劳动者和单位协商一致解除劳动合同的,用人单位应向该劳动者支付经济补偿金,而非赔偿金。但劳动者具有严重违反单位规章制度等过错,单位可依法解除劳动合同的,则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有协商一致就解除劳动合同算违法解除吗?
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还要看解除劳动合同的原因。如果没有正当理由,则属于违法解除。所谓正当理由,就是以下几种情形:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
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