经双方协商一致解除劳动合同之后怎样办

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• 问双方协商一致解除劳动合同的条件
  

  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

• 问双方协商一致解除劳动合同怎么写协议书?
  

  甲方：法定代表人：乙方：号码：根据国家颁布的《中华人民共和国》和《中华人民共和国》，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1.自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动关系。 2.乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方要求归还属于甲方的工作服、文件、资料、办公用品等，并按甲方要求办理工作业务移交手续。 3.甲方为乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险费、于次月缴纳。 4.在乙方根据本协议第2条办理完毕所有事项后，甲方依据相关法律规定，根据乙方在甲方的工作年限向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。 5.甲、乙双方确认，双方在签署本协议后，双方之间无任何其他争议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章)签署日期：乙方(盖章)签署日期：

• 问劳动合同未到期双方协商一致解除劳动合同的
  

  解除劳动合同决定书（协商一致由劳动者提出样本）员工姓名：，号：，工作岗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年月日

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