没有协商一致就解除劳动合同算违法解除吗?

大家都在问查看更多

• 问双方协商一致就可以解除劳动合同吗
  

  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

• 问解除劳动合同的协商一致
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问协商一致解除劳动合同有赔偿吗
  

  1.如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。 《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条用人单位依据规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,037人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,777人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,820人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,964人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何协商一致解除劳动合同

  591人已浏览

• 
  双方协商一致解除劳动合同

  473人已浏览

• 
  劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同

  215人已浏览

• 
  协商离职算违法解除劳动合同吗

  459人已浏览