入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>入职合同签了一年 两个月可以离职吗
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入职合同签了一年 两个月可以离职。 劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职五个月没签合同可以申请补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞职申请一个月没签字
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按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一个月内签订合同都可以?
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入职一个月内签订劳动合同都可以,不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职五个月没签合同可以申请补偿吗,律师怎么看
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁么
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,有写入职证明,可以申诉补偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职五个月没签合同可以申请补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿多少
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没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿双倍工资。 公司应该向员工支付双倍工资进行赔偿,而且,超过一个月没...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>入职五个月没交社保
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入职五个月没交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一个月没签合同辞职能随时走吗
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入职一个月没签劳动合同,辞职后不能随时走。原因在于:用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职五个月没签合同可以申请补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一八年八月入职,没签合同,现已离职。可否申请赔偿?
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不可以,自动离职不可用申请赔偿的。一个月内签订劳动合同,没有签订劳动合同也不违法。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签合同,买了个社保,我可以申请离职补偿吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后签了离职合同,可以辞职吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>只填了入职申请表没有签合同想走人可以吗
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只填了入职申请表没有签合同想走人可以。 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签合同,入职可以吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月以后没签可以随时离职吗
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第一个不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职五个月没签合同可以申请补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五个月没有签合同的员工能辞职吗
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辞职五个月后还能告公司没签合同。但是一般需要先申请劳动仲裁,因为未签劳动合同属于劳动争议范畴。劳动争...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询入职一个月没签劳动合同,离职后可以拿到工资吗,劳动仲裁申请条件
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辞职,用人单位应该支付劳动者工资。 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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