离职提前一个月提出是否需要签合同?
图文550人已浏览
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
图文219人已浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
针对没签合同离职需要提前一个月申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,505人观看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,325人观看
提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
图文460人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
图文103人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
不明白,就问一问
没签合同离职需要提前一个月申请吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,027人观看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,327人观看
试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
问答584人已浏览
劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
没签合同提前半个月离职
问答584人已浏览
超过一个月没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批...
针对没签合同离职需要提前一个月申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职一个月员工提前申请
图文139人已浏览
正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职申请一个月没签字
图文381人已浏览
按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得...
没签合同是否需要提前离职
图文65人已浏览
没签劳动合同辞职一般要提前三十天向提离职。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,977人观看
合同不续签提前通知吗
视频4,261人观看
遇到没签合同离职需要提前一个月申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生离职提前一个月,需要本人申请吗
问答584人已浏览
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职...
申请离职提前一个月能走吗
问答584人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
申请离职可以提前一个月进行续签吗?
问答584人已浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...
离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
图文3,583人已浏览
离职需要提前一个月,不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳...
离职申请提前半个月行么
图文280人已浏览
如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,773人观看
申请一个专利大概需要多少钱
视频5,849人观看
员工申请离职需要提前一个月吗, 劳动合同没有约定半个月就可以走吗
问答584人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
问答584人已浏览
离职需要提出书面辞职报告,这个是我国劳动合同法规定的,除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单...
遇到没签合同离职需要提前一个月申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职要求一个月前提出合法吗
图文661人已浏览
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
被骗签合同能申请解除合同吗
视频1,044人观看
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
问答584人已浏览
劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
问答584人已浏览
1.您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定,是针对员工主动辞职的情形,一般在这种情况下用人单位不存在过错;3.但,如果单位不按时发放工资及提成且...