被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>实际工资和合同工资不一致可以举报吗
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可以。拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同工资和实际工资不一样是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询合同,合同实际工资都不一样吗
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工资条的税和实际扣税不一样
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找财务或者负责的 HR,看问题出在哪里有必要可以去地税局打印《个人所得税完税证明》,以备不时之需。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工资和实际工资不一样是否违法,律师怎么看
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资不按实际发放是否合法?
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公司这样做是违法的,我可以帮你维权,如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工资和实际工资不一样是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同约定的工资和实际发放的不一致
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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实际薪资与合同薪资不一样怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同工资和实际工资不一样是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤缴纳工资和实际工资不一样的话如何办
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工伤保险基数低于实际工资的,可以要求用人单位补足差额。 按《工伤保险条例》规定,工伤职工遭受事故伤害,经劳动能力鉴定构成伤残,由工伤保险基金按照伤残等级支付的一次性工伤伤残补助金和伤残津贴,以本人工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资和实际工资不一致怎么做,法律是如何规定的
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劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>口头承诺工资跟实际工资不符合
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自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同,用人单位违法,你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中所约定的工资和实际工资是否可以不一并作为认定工资标准
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关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地规定:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发(1994)489...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不是工资实际发放合法吗
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女职工该产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足;高于女职工产假前工资的,所在单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工资和实际工资不一样是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资与实际合同合同签的不一样怎么办
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证据包括: (一)书证; (二)物证; (三)视听资料; (四)电子数据; (五)证人证言; (六)当事人的陈述; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实,才能作为认定案件...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工基本工资是实发工资而不是实际工资, 合法吗
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不合法。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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