工人工伤缴费底于实际工资如何办呢？
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对于工伤缴费底于实际工资怎么办，你可以要求公司及时的更正缴费，由此给你造成的损失，你可以要求补偿，不...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不按实际工资缴纳公积金
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
新员工缴纳养老保险的工资基数与实际工资不一致，应当如何确定缴费
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我国《劳动法》第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，刚参加工作的新职工也必须依法参加社会保险，单位应该及时为其办理养老保险等社会保险，建立基本养老保险个人账户。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
收入纳税明细和我实际发的工资不一样
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这种情况有可能是单位在编制综合申报“代扣税收工资表”时，单位做了“技术”处理，其方法是将高管的高薪，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资条的税和实际扣税不一样
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找财务或者负责的 HR，看问题出在哪里有必要可以去地税局打印《个人所得税完税证明》，以备不时之需。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤缴纳工资和实际工资不一样的话如何办，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，8年经验
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实际工资和合同工资不一样这样违法吗
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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的...
山西在线咨询顾问团
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合同工资和实际工资不一样是否违法？
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合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是...
山东在线咨询顾问团
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社保按工资实际缴纳多少
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每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%； 医疗保险：单位每...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤月缴工资和实际工资是什么，谢谢大家的回答
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应当按照4500元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司合同工资和实际工资不一样,为了避税
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应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工伤缴纳工资和实际工资不一样的话如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
以为员工缴纳保险，而非实际工资，如何处理？
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根据《深圳经济特区企业员工社会保险条件及其实施规定》：企业违反本条例规定迟交、少交和不交保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或有部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲...
北京在线咨询顾问团
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缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗？
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1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限...
台湾在线咨询顾问团
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缴纳基数与实际工资不符，赔偿金如何计算？
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经济补偿金跟社保基数无关吧！各人意见：应可比照《企业职工带薪年休假实施办法》第二款之「月工资」方式处理！劳动合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳...
安徽在线咨询顾问团
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深圳社保不按实际工资缴纳违法
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依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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工伤“本人工资”指实际工资吗？
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我的回答是： 工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
社保不按实际工资缴纳应该怎么办呢？
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数...
广东在线咨询顾问团
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社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
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各地不同)核定基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到工伤缴纳工资和实际工资不一样的话如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定，企业职工...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司辞退员工，实际工资和工资单不一样，赔偿金可以按工资单工资计算吗？还是按实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数...
吉林省在线咨询顾问团
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社保缴费工资是实际工资吗
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社保缴费工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因...
山东在线咨询顾问团
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