员工缺勤多少可以辞退
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一般企业规定旷工三天开除员工,但是根据企业的规定不同,可以自行规定员工行为到什么程度是属于严重违纪,...
因考勤被辞退有赔偿吗
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如果你考勤方面构成重大违反公司纪律,公司辞退是不用给补偿金的,但只是一次、两次,并不严重,并且公司并...
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满十年员工可以辞退吗
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公司可以辞退十年员工吗
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公司以考勤为由辞退员工
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可以辞退,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
员工可以要求公司提供考勤记录吗
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员工可以要求公司提供考勤记录。劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不...
不明白,就问一问
考勤作弊可以辞退员工吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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什么情况可以辞退员工
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司以考勤为由辞退员工合理吗
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
公司以考勤为由辞退员工怎么办
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做事慢最大的可能是不能胜任工作,用人单位经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作,应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;否则,属于违法...
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公司可以给试用期的员工提供考勤吗
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劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳...
公司说我虚假考勤辞退我
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。...
工勤人员可以经商吗?
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不可以。工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用,并由财政...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司以考勤违法行为为由辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
因为考核核准工作而被单位辞退,单位以考勤失误辞退员工是否有补偿
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这种情况单位的做法欠妥,当事人可以与单位协商解决。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同...
公司考勤表没有员工签名, 公司可以以此为由辞退吗
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因用人单位提供的考勤表系用人单位单方制作,没有员工签名,无法证明员工的真实出勤情况,员工的考勤记录就当由用人单位举证,不能以员工未提交反证证明考勤情况为由采信用人单位的主张,因用人单位应承担举证不能的...
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
公司评估考试不合格就辞退员工可以吗
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工三个月没有出勤可以辞退吗
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
公司以考勤为由辞退员工不接受怎么办
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1。公司此行为是解除与你的劳动关系。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔...
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工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
考试作弊也会被判刑吗
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公司公司以考勤不合格辞退员工怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的经济赔偿金,以及克扣的劳动报酬。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
上班期间,公司以考勤为由辞退员工怎么办
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可以《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...