公司考勤记录能否要求公司提供
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劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段,劳动...
劳动仲裁时需要提供考勤记录,能要求公司提供吗?
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《...
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公司可以开除员工吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
想做考勤,如何要求公司保留考勤记录?
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劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位...
公司可以给试用期的员工提供考勤吗
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劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段,劳...
不明白,就问一问
员工可以要求公司提供考勤记录吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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劳动仲裁时需要提供考勤记录,能要求公司提供吗?
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定,用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规...
离职时考勤记录是公司提供吗
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考勤记录可以申请仲裁时由单位提供,你提供的不一定有证据效力(一是你提供的考勤记录时间不一定有用,另外也没办法证明你提供的就是原件)考勤记录应该属于单位保管的,做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录...
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公司有义务给员工提供考勤吗?
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加班费纠纷中,员工通常都主张单位掌握考勤记录,并要求法庭责令单位提供。用人单位为此很纠结,既不愿意提...
考勤记录要公司盖章才能生效吗
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申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次...
工伤一定要有考勤记录吗
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3...
离婚协议民政局可以提供吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工不上班有考勤记录的可以要求补缴么
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你为何修改考勤记录你是怎样修改的,你自己要讲明白,如果你非办公室人员潜伏到办公室修改考勤,性质严重,炒鱿鱼你合法,如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚,而修改并且考勤卡就在你身边,情节...
公司考勤记录有效吗
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正常的情况下,用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录,也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据,所以依据谁主张谁举证的诉讼原则,用人单位应当就你没...
公司以考勤记录扣钱违法吗
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1,你有上班和加班的考勤书面记录,可以要求公司按法定标准支付加班费。 2,公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
公司删掉考勤记录是犯罪吗
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公司删除考勤记录不是犯罪。 公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡...
员工没有考勤记录如何仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
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网上可以查到户口迁移记录吗
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公司清算组成员要求是什么
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考勤记录可以代替考核吗
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1、如果单位有绩效考核机制,并经考核你未达标的,单位可以据此认定你为“不胜任工作”,可以培训、转岗直至解除劳动关系,单位支付补偿金。若员工拒绝接受培训、转岗的,视为自己离职,单位无须支付补偿金。 2、...
公司只有考勤记录可以承担违法工资吗?
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工资,无,以公司不按时发工资为例:《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月...
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只能提供一个月工资条和考勤记录申请劳动仲裁可以吗
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目前如果是工资条没了如何申请劳动仲裁的话,一般来说存在事实劳动关系,有其他证实主张事实的也可以。用人...
公司社保怎么查询缴费记录
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公司以考勤记录取证辞退我
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位应当给予培训,经过培训仍然不能胜任的,可以调岗或者解除合同,解除劳动合同应当支付经济补偿金。 职工在合同期间给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公...
仲裁中员工没有考勤记录
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1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等...