单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
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劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位调整工作时间段是否合法
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对董事会派工作经理单位改版劳动法调整了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询董事会解聘经理劳动法调整吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会拥有聘任、解聘经理的权利,是否聘任和解聘是属...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法会调整个体工商户吗?
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个体工商户的职工适用劳动法的规定。 《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定, 即中华人民共和国境...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>董事会解聘经理是否受劳动法
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
董事会派工作经理单位改版劳动法调整了吗?,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询董事会解聘经理受劳动法调整吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权,是否聘任和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>董事会解聘经理是不是由劳动法调整
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董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定,董事会对股东会负责,可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,其与单位签订的是聘用合同,不是劳动合同。...
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中招单位调整工作时间可以吗?合法吗?
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>江苏省基本工资调整单位不调整违法吗?
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违法,最低工资标准为强制性标准,企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到董事会派工作经理单位改版劳动法调整了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
董事会解聘经理是否是受劳动法调整
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1、董事会解聘经理主要不是受《劳动法》的调整,而是《公司法》。 2、董事会应当依照《公司法》的规定来行使其职权,包括决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>董事会解聘经理是不是受劳动法调整
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1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定,董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项,因此解聘行为需要按《公司法》来办理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调整岗位会改变劳动合同工作内容吗
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调整岗位会改变劳动合同工作内容,必须和员工协商一致。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作的
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>司法局调查会联系工作单位吗
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审前社会调查会到工作单位调查。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
董事会议事规则
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陈忠律师| 专职律师,5年经验在线咨询董事局和董事会有什么区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位能随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位,吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到董事会派工作经理单位改版劳动法调整了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗?
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