董事会解聘经理由劳动法调整吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问董事会解聘经理劳动法调整吗
  

  董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。

• 问董事会解聘经理受劳动法调整吗
  

  董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。

• 问董事会解聘经理是不是受劳动法调整法律
  

  1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定，董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项，因此解聘行为需要按《公司法》来办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,013人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,702人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,314人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  董事会解聘经理由劳动法调整吗？

  88人已浏览

• 
  董事会解聘经理由劳动法调整吗

  107人已浏览

• 
  董事会解聘经理劳动法调整吗

  129人已浏览

• 
  董事会解聘经理劳动法调整么

  111人已浏览