董事会拟员工解聘劳动法有规定吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管...
经理一定要董事会聘任吗
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总经理必须由董事会聘任,这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定,经理的职权有组织实施公...
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董事局和董事会有什么区别
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董事会议事规则
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董事会解聘经理劳动法调整吗
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总经理必须是董事会聘任的吗
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股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定...
劳动法会调整个体工商户吗?
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个体工商户的职工适用劳动法的规定。 《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定, 即中华人民共和国境...
不明白,就问一问
董事会解聘经理劳动法调整么,律师怎么看
董事会成员会承担什么法律责任
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董事会与股东会的区别
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劳动合同法经济补偿金
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董事会解聘经理受劳动法调整吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权,是否聘任和...
董事会解聘经理是不是由劳动法调整
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董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定,董事会对股东会负责,可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,其与单位签订的是聘用合同,不是劳动合同。...
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劳动法解聘规定
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: ...
董事会经理层职权
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董事会的主要职责有: 1、负责召集股东大会;执行股东大会决议并向股东大会报告工作; 2、决定公司的生...
企业解聘的公司经理适用劳动合同法吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会与经理之间属于委托代理关系。根据相关法律规定,经理可以决定聘任或...
调解后反悔怎么处理
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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董事会解聘经理是否是受劳动法调整
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1、董事会解聘经理主要不是受《劳动法》的调整,而是《公司法》。 2、董事会应当依照《公司法》的规定来行使其职权,包括决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。...
董事会解聘经理是不是受劳动法调整
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1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定,董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项,因此解聘行为需要按《公司法》来办理。...
董事会可以解聘经理吗?
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见,董事会和经理之间是委托代理关系,董事会有录用、解雇经理的权利,录用和解雇是公司自治的范畴。...
怎么调整劳动关系
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《中华人民共和国劳动法》是通过劳动基准法调整劳动关系的。当着劳动合同从外在方面由当事人共同意志向社会...
董事经理和董事会经理可以都是同一个人吗
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不可以。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至...
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聘用合同与劳动合同的区别
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聘用合同和劳动合同一样吗
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董事会解聘经理会计工资吗
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解聘董事会经理有工资吗
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劳动法有哪些调整范围
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劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业...
劳动法经济补偿金的规定
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公司董事会解聘是否适用劳动法
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会拥有聘任、解聘经理的权利,是否聘任和解聘是属...
董事长聘用合同适用于劳动法么?
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对于董事长聘用合同适用于劳动法吗,我做出了如下回答,我国的劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系,在我国公司法之规定中董事长是公司的法人代表.因此董事长就是用人单位的代表,他只能代表公司与劳动者...