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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见,董事会和经理之间是委托代理关系,董...
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董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定,董事会对股东会负责,可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,其与单位签订的是聘用合同,不是劳动合同。
1、董事会解聘经理主要不是受《劳动法》的调整,而是《公司法》。 2、董事会应当依照《公司法》的规定来行使其职权,包括决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。
1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定,董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项,因此解聘行为需要按《公司法》来办理。
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