单位可否单方调整工作岗位
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者不能胜任工作的 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
孕期工作岗位调整是否合法
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合法，但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
企业临时调整工作时间合法吗?
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。...
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临时工需要调整工作时间吗？
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临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位整合，工作岗位变了，要辞职，单位是否给予补偿
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如合同中约定了工作岗位，单位就是违约了，如没约定，主动辞职的话就没有补偿了。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
单位调整工作时间段是否合法，律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工能否无故调整工作时间
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为什么让您休息，这个要根据您的情况才能给您回复，要不要申请劳动仲裁，有没有克扣工资，都是要根据您的具体情况才能给您回复...
广东在线咨询顾问团
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用人单位开出的延长工作时间期限调整
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正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件: （1）由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以...
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产假期间岗位被调整，劳动法产假岗位调整是否有效
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首先，岗位调动属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动同意，用人单位单方...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况： 1、公司必须先与劳动者协商一...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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江苏省基本工资调整单位不调整违法吗？
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违法，最低工资标准为强制性标准，企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到单位调整工作时间段是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单方面调整工作岗位的
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公司的做法不合法。协商不成，可以申请仲裁。具体可来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位是否有权调整员工工作岗位及其流程
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除非有劳动合同约定或者经劳动者同意，否则用人单位不能随意调整劳动者的工作岗位。...
福建在线咨询顾问团
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单位可否单方调整或者更换工作岗位的证明
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1、劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要...
福建在线咨询顾问团
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单位规定职工的调整办法
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单位可以调整员工工作岗位的条件： 1、劳动者不能胜任工作的； 2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师|
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工作岗位调整是否有签订劳动合同
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《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更...
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单位调整合同何时解除?
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单位可以解除合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
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劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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职工对用人单位的工作调动以及不同意调整岗位或者降低工资是否合法
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职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点： 1.第一种观点认为：调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点...
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劳动者不能胜任工作，用人单位能否单方调整其工作岗位？
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根据《劳动合同法》第四十条的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位是可以单方调整其工作岗位的。...
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