职工调整岗位单位是否能约定试用期
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职工调整岗位,单位不能约定试用期,同一用人单位只能规定一次试用期。...
单位能以集体合同调整职工岗位吗?
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张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作,某外资企业在业务往来中,看中了他的业务能力,于是以高薪、...
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单位恶意调岗怎么办
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单位如何调员工社保基数
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劳动法规定调整调整岗位工资怎么办
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
单位可否单方调整工作岗位
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者不能胜任工作的 3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期...
江苏省基本工资调整单位不调整违法吗?
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违法,最低工资标准为强制性标准,企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
不明白,就问一问
单位规定职工的调整办法,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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民法调整是的财产和人身关系
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职工被判刑后单位怎么处理
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工厂调整岗位违法吗,用人单位调整岗位不符合法律规定,可以拒绝吗
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工厂调整岗位违法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动...
单位能以集体合同来调整职工岗位吗
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该外资企业以集体合同否定个体劳动合同,强行调整张某的工作岗位的做法不合法。现行劳动合同法第五十条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府的最低标准;用人单位与劳动者签订的劳动合同...
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调整单位职责与员工协商一致吗
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用人单位应依据法律规定或约定进行调岗,在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。换句话说,...
哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
单位调整工作时间段是否合法
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有...
单位集体户口离职了怎么办
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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单位社保调整方案是怎么规定的?
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每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法...
女职工在三期内,用人单位能否调整女职工工作岗位
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1、可以调整工作岗位,但是不得增加女职工的工作强度。 2、《女职工劳动保护规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕...
老板调整职位违法吗
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未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调动工作是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位,原则上无效。...
工伤后单位调岗的规定
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关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工...
法律上对企业职工调整工作岗位规定了哪些流程呢?
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岗位竞聘调动条件:后勤岗位(财务、行政、人力、企划、电信、质检、物流仓储、运营) 申请条件:公司正式...
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单位让自己去办工资卡
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个体户怎么填写工作单位和职业
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单位破产了拖欠的工资单位能调整么
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能拿到工资的。依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人...
离职调整时你不想去你本单位工作怎么办
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根据劳动法律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中,跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更,劳动者可主张解除劳动合同...
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单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
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单位可以调整员工工作岗位的条件有: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3...
工作单位换了社保怎么办
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企业单位工资调整依法自主确定吗,用人单位工资分配的规定是怎样的
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企业单位工资调整依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式...
2020年会对事业单位的女职工进行调整吗
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XX根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反...