劳动合同约定工资的百分之几
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期工资应当不低于劳动合同的百分之几,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期工资不低于劳动合同的百分之几
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试用期工资不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档?
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根据劳动合同法可知,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资应当不低于劳动合同的百分之几,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资不得低于劳动合同的百分之几百
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资不低于劳动合同的百分之几
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资应当不低于劳动合同的百分之几,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期百分之80的工资合理吗
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劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不能低于劳动合同约定工资多少
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试用期不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工资应当不低于劳动合同的百分之几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不得低于劳动合同的百分之几?
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试用期不得低于劳动合同约定工资的80%。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同的百分之几?
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试用期工资不得低于合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同的百分之几
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动工资不得低于多久
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期工资不得低于
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期工资不得低于劳动合同的百分之几?
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试用期工资不得低于劳动合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同的百分之几?
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试用期工资不得低于劳动合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资应当不低于劳动合同的百分之几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资不能低于劳动合同的百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同工资百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
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