试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
试用期百分之80的工资合理吗
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劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
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试工期7天不给工资合法吗
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逾期违约金一般百分之多少
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试用期的工资是不是不能低于正式工资
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劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,并且在解除劳动合...
试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
试用期工资不低于80% 是怎么界定的呢
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试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
不明白,就问一问
试用期不得低于正式工资百分之80是不是,律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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最低生活保障是不是低保
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试用期不交社保怎么赔偿
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试用期内应该不是试用工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
(三)试用期工资不低于百分之八十的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期薪酬不得低于劳动合同的百分之多少
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试用期的工资不得低于劳动合同的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最...
市职工医保住院报销百分之多少
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期工资不能低于转正工资的80%吗
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根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
试用期工资不得低于百分之八十有什么说法吗
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1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十,且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。...
试用期工资不得低于合同约定的百分之二十吗
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
试用期工资不能低于合同工资百分之多少才可以呢
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动...
试用期的工资是不是不得低于劳动合同
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
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试用期工资不得低于工资多少
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
正式逮捕后能不能取保
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