试用期的工资是不是不能低于正式工资

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于正式工资的
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问试用期工资不得低于正式工工资
  

  员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人，但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期不得低于正式工工资
  

  员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人，但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,708人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,309人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,058人已观看

• 1'01
  老板拖欠工资能不能起诉

  1,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不能低于正式工资80%

  525人已浏览

• 
  试用期工资不低于正式工资的80%

  664人已浏览

• 
  试用期工资不得低于正式工资的

  149人已浏览

• 
  试用期工资不得低于正式工资

  231人已浏览