试用期在工作的工资不低于百分之几
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试用期的工资不低于百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期开工资的百分之多少
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试用期开工资的百分之八十，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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合同法试用期工资最低不低于多少
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合同法规定试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资不能低于最低工资的百分之八十
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试用期工资不能低于最低工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于合同工资百分之多少才可以呢，律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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试用期劳动合同没到期工资低于百分之多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
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试用期工资工资不得低于劳动合同规定的百分之几?
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试用期工资不得低于合同的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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试用期不得低于正式工资百分之80是不是
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期合同工资不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资不能低于劳动合同的百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
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（三）试用期工资不低于百分之八十的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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试用期不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。...
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试用期工资最高不得低于百分之几
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试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期的工资不低于百分之多少，法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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