因工伤休息期间的工资按百分之多少开?
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停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期开工资的百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询休息期间的工资按百分之多少开?
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停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>退休刚开始发的百分之多少工资
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退休刚开始发的百分之多少工资,具体如下: 1、我国现行的退休制度中,退休后的养老金领取标准是根据职工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期开工资的百分之多少,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期的工资和正式工资的百分之八十以上百分之多少为标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内应该不是试用工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期开工资的百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资是税前还是税后的百分之八十
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是税前。公司发给你的工资都是没有扣除保险啊,税啊,这些的。。如果你工作不是很高的话,税是不会扣多少的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞快工是扣百分之多少的工资
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不用扣工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗?谢谢
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试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期开工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国劳动法规定试用期工资百分之80,试用期之后是否退还百分之20呢?
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没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期发的百分之八十的工资单位发百分之五十的工资合法吗?
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试用期支付80%的工资是合法的。试用期工资不得低于劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要扣百分之五十工资
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1、在试用期内辞职,工资要扣百分之五十违反了《工资支付暂行规定》的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>约定工资占全额工资的百分之多少
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1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间工资是百分之百吗
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《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发百分之八十的工资合法吗
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试用期发百分之八十的工资是合法的,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期开工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间员工离职工资开多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期工资低于百分之80如何解决
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试用期工资不应该低于百分之80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工...
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