试用期离职有工资吗,试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期开除员工赔多少?
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1、试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期期间员工离职工资开多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>需要给试用期员工多少工资
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应该给试用期员工多少工资 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间员工离职工资开多少,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期员工工伤期间工资标准,我是试用期员工
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关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工在试用期辞职给多少工资
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间员工离职工资开多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我还在试用期,试用期期间离职有扣工资吗?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资一般有多少,试用期能有多少工资
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未过试用期可以多少天离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期期间员工离职工资开多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞职要多久可以离开
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试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 《中...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期离职扣20%工资违返吗?
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职试用期可以补缴工资吗
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员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工试用期未满7天员工离职有工资吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工离职后能否领取员工工资?
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间员工离职工资开多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间可以开除员工吗
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试用期可以开除员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须要等...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内离职员工离职工资一个月是否算超期
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,员工离职,是否会支付离职员工的工资
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1.试用期期间的工资正常需要支付,员工试用期离职需要提前三天说明,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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